급여명세서 과태료 피하고 싶으신 분들 주목!

급여명세서 교부는 의무사항이 됐다는 점, 다들 알고 계시죠? 하지만 급여명세서를 지급했어도 과태료를 납부하는 경우가 있다고 해요 😱 오늘은 그랜터를 활용해서 급여명세서 과태료를 방지하는 방법에 대해 알려드릴게요!

1️⃣ 급여명세서 발급 꼭 해야 할까?

2️⃣ 급여명세서 필수 항목, 과태료 금액은?

3️⃣ 그랜터의 간편한 급여 관리

1️⃣ 급여명세서 발급 꼭 해야 할까?

급여명세서 발급은 2021년 5월 18일부터 근무자에게 교부가 의무화됐어요!

😑 우리 회사는 월급 밀린 적도 없는데 급여명세서까지 줘야 해?

라고 생각하실 수 있으실 것 같아요. 하지만 그것과는 별개라는 점! 또 급여명세서를 구성하는 최소한의 조건이 필요하다고 하는데요.

급여명세서에 꼭 들어가야 할 필수 항목엔 뭐가 있을까요? 또 미지급 시 과태료는 얼마나 될까요?

✔️ 급여명세서 필수 항목

✔️ 급여명세서 관련 과태료 금액

급여명세서를 지급하지 않으면 과태료가 발생해요. 또 급여명세서를 지급했다고 하더라도 필수 기재 사항을 누락하거나, 사실과 다르게 기재한 경우에도 과태료 대상이니 주의!

*만약 급여명세서 교부 위반으로 신고를 당한 경우, 시정 기간 없이 바로 과태료 처분을 받을 수도 있어요

😭 급여 계산을 엑셀로 하고 있어서 실수가 잦아

😥 급여명세서를 한 명 한 명 보내야 하니 번거로워

급여명세서 과태료를 피해 갈 수 있는 가장 쉽고 빠른 방법을 바로 다음 문단에서 알려드릴게요!

3️⃣ 그랜터의 간편한 급여 관리

그랜터의 급여 기능을 사용하면 급여 계산이 훨씬 더 쉬워진다는 점! 또 급여명세서와 관련된 과태료도 피할 수 있어요.

✅ 고용 형태, 소득세 감면 설정

✅ 중도 입사자 / 퇴사자 급여계산

✅ 급여 특이사항 메모

✅ 급여명세서 즉시 발송, 다운로드까지 한 번에!

[업무] - 급여 탭에서 급여내역 추가 버튼을 눌러주세요.

✔️ 고용 형태, 소득세 감면 설정

직원 급여 정보를 추가할 수 있는 화면이에요! 근무 형태와 소득세 감면 유형 설정이 가능해요.

• 고용형태 : 정규직, 계약직, 특수형태근로종사자, 대표자

• 취업 소득세 감면 : 미해당, 일반 감면, 청년 감면

✔️ 중도 입사 / 퇴사자 급여 자동계산

중도 입사자, 중도 퇴사자가 생기면 일할 계산하시느라 불편하셨겠어요! 그랜터에서는 미달 근무일만 설정하면 급여 총액이 자동으로 계산돼요. 또 급여에 따라 달라지는 소득세, 지방 소득세도 실시간으로 바뀌어요. 예시를 들어서 설명해 드릴게요.

👨🏻‍💻 월 급여 220만 원, 11월 20일에 퇴사한 직원 A

✔️ 급여 특이사항 메모 가능

급여 지급 시 특이사항 메모도 가능해요. 연장/ 야간/ 휴일근무수당 지급사유 발생 시 산출내역과 함께 적어주면 좋을 것 같아요 😉

✔️ 급여명세서 바로 발송

버튼 클릭 한 번으로 급여명세서를 바로 발송할 수 있어서 까먹지 않아요. 발송 후에는 급여 내역 상태를 지급완료 버튼으로 변경하면 체크하기도 쉽다는 점!

✔️ 급여명세서 pdf 다운로드

그랜터 급여명세서는 급여 산출 내역까지 꼼꼼하게 챙겨드려요! 급여명세서 필수 항목 누락으로 인한 과태료를 방지할 수 있어요.

오늘은 급여명세서에 꼭 들어가야 하는 필수 항목, 이와 관련된 과태료에 대해 알아봤어요. 또 그랜터로 직원들의 급여를 얼마나 편하게 계산할 수 있는지 보여드렸어요. 번거롭고 헷갈리는 급여 계산, 그랜터를 사용해서 편하게 관리해 보세요!